男怕入错行,女怕嫁错郎
大学生在选择第一份工作的时候,容易走入这么两个极端:要么优柔寡断、患得患失,碰到了合适的工作机会却不敢果断地做出选择,总以为还有更好的工作在后面等着自己,到头来等到毕业离校了还没有找到工作,或者只能找到一份相对而言不那么满意的工作;要么饥不择食,一有工作机会就赶紧签约,就像是国际法上的先占原则,最先被哪个用人单位挑中就被谁占有了,等到更好的工作机会出现时,只好徒呼奈何后悔不已。
该出手时就出手
陆陆续续有过多位读者在给我发来的邮件中借用周星驰的台词说了这样一句话:曾经有一份不错的工作摆在我的面前,我没有签约,等我毕业就失业的时候才后悔莫及……有个读者曾同时获得了五家公司的聘用,其中有两家公司是上市公司,职位也都不差,可他最后竟然一个都没有选择,直到毕业离校的时候还没有签约。《伊索寓言》中有这样一个故事:一头驴站在两丛鲜嫩的绿草之间,当它走到左边准备吃左边的草,因为心里舍不得右边的草,于是又走到右边;当它走到右边准备吃右边那丛草,心里又想着不能浪费了左边的那一丛。于是,它一次次徘徊于两丛鲜嫩的肥草之间,最后竟然活活饿死了。这个手握5份offer却失业的大学生又何尝不是寓言中的那头驴呢?
我曾问过身边的不少人,其中大约有三成以上的人有过类似的遗憾。他们在毕业求职的时候很渴望尽早将对于工作的憧憬变成现实,可是,当这份憧憬和一份现实的工作联系在了一起,却又犹豫了起来。在患得患失之间,机会就被错过了。股市里有一句话:会买的是徒弟,会卖的是师傅。每个股民都想赚取最大限度的利润,所以,贪婪的本性让大多数股民并不懂得在合适的时机落袋为安;每个大学生都想找到最理想的工作,所以,有一些大学生总觉得已经到手的工作机会存在方方面面的遗憾,过一段时间肯定能找到更好的。
在国外,求职时的这种心理被称为“艾尔维斯干扰”。造成这种情况的原因比较多,最主要的恐怕还是盲目夸大了机会成本,总觉得前面的是虾米,后面的才是大鱼,如果现在就签约了,过段时间有了更好的工作机会时肯定会后悔。金无足赤,人无完人。工作也是如此。世界上没有一份完美的工作,当了联合国秘书长还要看美国总统的脸色,当了美国总统还要看本?拉登的脸色。对于提供给应届毕业生的职位来说就更是如此了。如果对于工作的期望值过高,每得到一个工作机会的时候老想着这份工作的缺点,然后盲目地寄希望于过段时间找到一份不存在这些缺点的工作,那求职这道题就无解了。
人生当中充满了无数的选择,并不是每一次选择都像吃牛扒的时候被问到要几成熟那么简单。买房子、买股票的时候需要选择,买了怕跌,不买怕涨;选择结婚对象需要选择,结婚怕以后遇到更好的,不结婚又怕以后找不到这么好的。不管有多矛盾,终究是要选择的。不然的话,那些迟迟不敢买房的人只能感叹收入的增长永远赶不上房价的增长,那些在股市里优柔寡断的人也只能无休止地抱怨一买就跌、一卖就涨,那些择偶的时候挑三拣四、这山望着那山高的人则一个个都成为了“剩男剩女”。求职又何尝不是如此呢?如果有了一个不错的工作机会却没有选择的魄力,到头来只会留下遗憾。
蒯通劝韩信谋反的时候说了这么一句话:“盖闻天与弗取,反受其咎;时至不行,反受其殃。愿足下孰虑之。”意思就是说,上天赐予的却不要,时机成熟了却不去做,都是会带来灾难的。蒯通还说道:“功者难成而易败,时者难得而易失。”成就一番事业往往很难,失败却很容易;机遇是可遇不可求的,它却很容易错过,转瞬即逝。可惜,韩信没有听从蒯通的劝告,直到被吕后“夷信三族”时才追悔莫及。韩信临死之前仰天长叹道:“吾悔不用蒯通之计,乃为儿女子所诈,岂非天哉!”蒯通的这两句话又何尝不可以用来指导当今大学生的求职呢?如果放着大好的机会不懂得珍惜,等到毕业离校的时候工作还没有着落,那就真是“反受其咎”了。
如果有一份比较满意的工作摆在面前,虽然有一些瑕疵,为什么还要举棋不定呢?签约的话固然有风险,风险在于以后可能找到更加满意的工作;不签约的话也有风险,风险就是以后很长时间都找不到更好的工作,要么毕业后成为待业青年,要么选择一份相对较差的工作。在日益严峻的就业形势下,只要已经得到的就业机会差强人意,与职业规划大体一致,那么,前一种风险就要比后一种风险小得多。
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